乾通互连 | 灵活用工vs员工共享,企业人力成本控制实践指南

Date:2020/04/06

主题:灵活用工vs员工共享,企业人力成本控制实践指南


活动简介:

因为疫情冲击,降低企业人力成本在企业经营管理中被反复提及,这种对人资部门的硬性诉求,不仅仅体现在组织架构、业务布局等方方面面,更是需要处理“雇佣关系”中受制于大环境和员工需求支出与企业成本把控之间的矛盾。于此,“灵活用工”一词开始频频出现在大众视线里。


大环境方面,各地根据情况出台相关政策鼓励有条件的企业通过灵活用工摆脱困局;另一侧,亦有云南一HRD邮件汇报时大谈特谈“共享用工”解决困局被企业主反向质疑其适用性刷屏网络… 复工复产后,由上而下的企业人力成本压力让人资部门开始加快构建“灵活用工”战略思维。


但这本来在国际上趋向于成熟的概念,到国内被过度消费得面目全非,在市场环境的教育下,HR往往知其然而不知其所以然,才导致了云南HRD与老板之间分踞两路观点的唇枪舌战。那么,是否所有企业都适用员工共享?不同企业又该如何精准匹配灵活用工模式?作为人资部门,你真的懂灵活用工背后的运作逻辑和实操步骤么?不同的用工方式,背后的法律风险你又清楚哪些呢?


课程亮点:


  • 员工共享适用企业范围?
  • 灵活用工Vs员工共享的关系?
  • 不同企业如何精准匹配灵活用工?
  • 企业运作灵活用工的实操设计?
  • 不同用工方式背后的20种风险评估
  • 专家在线答疑,精准解惑



时间:2020-4-10  14:00-15:30

地标:全网直播(living)

讲师:

朱士贵   毕业于中国人民大学劳动人事学院,法学学士学位。上海劳达律师事务所律师。首批取得企业法律顾问、人才中介师、人力资源管理证书;获得经济师(人力资源)、法律职业资格。


观看方式:

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